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105 Spiele zur Förderung der Soft Skills (Benner, Tilo)
105 Spiele zur Förderung der Soft Skills , Dieses Buch bietet Übungen zur Teambildung im schulischen Umfeld. Es enthält 105 Spiele mit übersichtlichen Anleitungen: Spiele zum Kennenlernen, Spiele zur Aktivierung, Kommunikationsspiele, Koordinationsspiele und Wahrnehmungsspiele. So werden Soft Skills eingeübt, die in Schule, Berufswelt und Gesellschaft von Bedeutung sind. Sie sind sortiert nach inhaltlichen Aspekten wie: aufeinander Rücksicht nehmen, Vertrauen entwickeln, kooperieren, mit Risiken verantwortungsvoll umgehen. Sie als Spielleiter erhalten pädagogische Hintergrundinformationen sowie jede Menge praxiserprobte Tipps. Mit diesen Soft Skill-Spielen fördern Sie die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen und gleichzeitig den Zusammenhalt in der Gruppe. Die Materialien sind auch für Förderanlässe geeignet. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 8. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220428, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden, Titel der Reihe: Bergedorfer Grundsteine Schulalltag##, Autoren: Benner, Tilo, Auflage: 22008, Auflage/Ausgabe: 8. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 132, Keyword: 5. bis 10. Klasse; Arbeits- und Sozialverhalten; Sekundarstufe I; Sozialkompetenz & Klassenklima, Fachschema: Interdisziplinärer Unterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Didaktik und Methodik, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 10, Gewicht: 407, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Sekundarschule (alle kombinierten Haupt- und Realschularten), Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 € -
TRIXIE Soft Clicker für Training
Das TRIXIE Sortiment bieten viele nützliche Hilfsmittel für eine erfolgreiche Ausbildung und ein optimales Training. Hundepfeifen, Clicker, Target Stick und Trainings-Discs sind Bestandteile besonders effektiver Erziehungsansätze. Mit ihrer Hilfe können dem Hund eindeutige akustische bzw. optische Signale gegeben werden. Richtig eingesetzt sind auch spezielle Erziehungs- und Ausbildungsgeschirre äußerst wirkungsvolle Werkzeuge bei der Ausbildung von Hunden. Soft Clicker mit Clicker-Taste durch sanften Clicker-Ton besonders für Welpen und sensible Tiere gewährleistet konstant gleichbleibendes Geräusch für Hunde, Katzen, Kaninchen und Vögel geeignet immer griffbereit durch die Befestigung am Handgelenk mithilfe der Spiralschlaufe durch Schnellverschluss von Handbefestigung abnehmbar Farbe: diverse
Preis: 3.59 € | Versand*: 4.00 € -
Chelsea FC Skills Training Ball 2
- Width: 51cm. - Design: Crest, Dot Fade, Logo. - Elastic Cord, Improves Power and Control, Improves Technique. - 100% Officially Licensed. - Please Note: Supplied Deflated.. - UK size :2, FR Size :Taille 2, ES Size : 2 , DE Size: 2, IT size: 2, US & CA Size: 2 . - Code: UTTA8144
Preis: 19.02 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Tottenham Hotspur FC Skills Training Ball 2
- Width: 51cm. - Design: Crest, Dot Fade, Logo. - Elastic Cord, Improves Power and Control, Improves Technique. - 100% Officially Licensed. - Please Note: Supplied Deflated.. - UK size :2, FR Size :Taille 2, ES Size : 2 , DE Size: 2, IT size: 2, US & CA Size: 2 . - Code: UTTA8050
Preis: 20.49 CHF | Versand*: 0.0 CHF
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Warum sind Soft Skills so wichtig?
Soft Skills sind wichtig, weil sie die Fähigkeit einer Person widerspiegeln, effektiv mit anderen zu kommunizieren und in Teams zusammenzuarbeiten. Sie tragen dazu bei, Konflikte zu lösen, Beziehungen aufzubauen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Soft Skills sind auch entscheidend für die persönliche Entwicklung und das berufliche Wachstum, da sie dazu beitragen, Stress zu bewältigen, Probleme zu lösen und sich an Veränderungen anzupassen. Darüber hinaus sind Soft Skills für Führungskräfte unerlässlich, um Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu führen.
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Wie können Soft Skills dazu beitragen, dass ein Team erfolgreich zusammenarbeitet?
Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Konfliktlösung helfen dabei, eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre im Team zu schaffen. Durch gute zwischenmenschliche Beziehungen können Teammitglieder effektiver zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Soft Skills fördern außerdem die Teamdynamik und tragen dazu bei, dass gemeinsame Ziele effizienter erreicht werden.
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Welche Soft Skills sind Ihrer Meinung nach am wichtigsten für beruflichen Erfolg?
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz sind meiner Meinung nach die wichtigsten Soft Skills für beruflichen Erfolg. Diese Fähigkeiten ermöglichen es, effektiv mit anderen zu interagieren, erfolgreich in Teams zu arbeiten und Herausforderungen zu meistern. Sie sind entscheidend für eine erfolgreiche Karriereentwicklung und berufliche Weiterentwicklung.
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"Welche Soft Skills halten Sie für besonders wichtig, um erfolgreich in Ihrem Berufsumfeld zu sein? Inwiefern denken Sie, dass Soft Skills dazu beitragen können, Ihre Karrierechancen zu verbessern?"
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz sind besonders wichtig in meinem Berufsumfeld. Soft Skills können dazu beitragen, effektiver mit Kollegen und Kunden zu interagieren, Konflikte zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch den Einsatz von Soft Skills können meine Karrierechancen verbessert werden, da ich dadurch besser in der Lage bin, meine Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und mich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.
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Chelsea FC Skills Crest Training Football 2
- Width: 51cm. - Design: Contrast Detail, Crest, Text. - Elasticated Cord, Hand Holder, Improves Technique. - 100% Officially Licensed. - Please Note: Supplied Deflated.. - UK size :2, FR Size :Taille 2, ES Size : 2 , DE Size: 2, IT size: 2, US & CA Size: 2 . - Code: UTRD2648
Preis: 19.56 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Future-Skills-Training (Edelkraut, Frank~Sauter, Werner)
Future-Skills-Training , Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist die zukunftsorientierte Entwicklung von Mitarbeitenden. Das bedeutet, Mitarbeitende müssen befähigt werden, ihre heute noch nicht bekannten Herausforderungen selbstorganisiert bewältigen zu können. Deshalb sind Skills immer Future Skills. Das Trainingsbuch zeigt, wie mittels Future-Skills-Analyse die vorhandenen und fehlenden Kernkompetenzen in einer Organisation erfasst, analysiert und bewertet werden können. Dies ermöglicht eine gezielte Entwicklung der Future Skills, z. B. in Social Blended Learning Arrangements. Im zweiten Schritt können mit der Entwicklung eines organisationsweiten Skillmanagements die Schwerpunkte des betrieblichen Lernens von Wissen und Qualifikation mit Übung und Training zu Werten und Kompetenzen, zum erfahrungs- und erlebnisorientierten Lernen, zu sozial-emotionalem Lernen und zur Reflexion verlagert werden und so Mitarbeitende zum selbstorganisierten Aufbau von Future Skills enabled werden. Inhalte: 16 Future Skills Erfassen und Entwickeln von Future Skills Toolbox für die Entwicklung von Future Skills Einführung eines Future-Skills-Management Future Skills - quo vadis? Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230717, Produktform: Leinen, Autoren: Edelkraut, Frank~Sauter, Werner, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Future Learning; Future Skills; New Work; Social Blended Learning; Zukunftsfähigkeit; agile Mitarbeiterentwicklung; betriebliches Lernen, Fachschema: Unternehmensstrategie~Zukunftstechnologie~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 233, Breite: 176, Höhe: 19, Gewicht: 520, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783648132524 9783648132531 9783648132562 9783648151280 9783648151297, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
School Development, Teacher Training, and Digital Learning Contexts
School Development, Teacher Training, and Digital Learning Contexts , This book summarizes the results of a multimethod project on school development performed during the COVID-19 pandemic. It combines innovative theoretical approaches and findings as well as long-term online research activities in which student assessments delivered the bases for adaptive teacher trainings. The theoretical foundations relate to sustainable conditions of classroom and school development, an approach to personality development, and a focus on instructional coherence. Empirical findings concern the development of learning-strategy use and classroom needs over time as well as a model for effective teacher education and related course evaluations. A further research area concerns advanced perspectives from digital-learning research, such as the effects of social media in classrooms, mixed and virtual learning materials, computer-based collaborative learning, and innovative interventions in media research. The book is aimed at researchers, teacher trainers, instructional designers, and practitioners in the field of school development as well as teacher education. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
MP Men's Lightweight Training 7 Shorts - Soft Brown - M
Preis: 11.99 € | Versand*: 4.99 €
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Was ist Soft-Trockenfutter?
Soft-Trockenfutter ist eine Art von Hundefutter, das eine weichere Konsistenz hat als herkömmliches Trockenfutter. Es wird hergestellt, indem die Zutaten zuerst zu einer Paste verarbeitet und dann schonend getrocknet werden. Dadurch bleibt das Futter weicher und leichter zu kauen, was besonders für ältere Hunde oder solche mit Zahnproblemen von Vorteil sein kann.
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Wie können berufliche Fähigkeiten und Soft-Skills am effektivsten trainiert werden, um die Karriereentwicklung zu unterstützen?
Berufliche Fähigkeiten können am effektivsten durch praktische Erfahrung, Weiterbildung und Mentoring trainiert werden. Soft-Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Zeitmanagement können durch gezieltes Feedback, Selbstreflexion und Coaching verbessert werden. Ein ausgewogener Mix aus beruflichen Fähigkeiten und Soft-Skills ist entscheidend für eine erfolgreiche Karriereentwicklung.
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Welche Soft Skills sind in der heutigen Arbeitswelt besonders gefragt und wie können sie entwickelt und verbessert werden?
In der heutigen Arbeitswelt sind Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungskompetenz besonders gefragt. Diese Soft Skills können durch Training, Feedback und praktische Erfahrungen verbessert und entwickelt werden. Weiterbildungskurse, Mentoring-Programme und die aktive Teilnahme an Projekten sind effektive Möglichkeiten, um diese Fähigkeiten zu stärken.
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Wie können Jugendliche ihre sozialen Fähigkeiten und Soft Skills entwickeln, um auf die Anforderungen des Erwachsenenlebens vorbereitet zu sein?
Jugendliche können ihre sozialen Fähigkeiten und Soft Skills entwickeln, indem sie sich in Gruppenaktivitäten engagieren, wie z.B. Sportteams oder gemeinnützige Organisationen. Sie können auch Kommunikationsfähigkeiten durch Gespräche mit verschiedenen Menschen verbessern und Konfliktlösungsfähigkeiten durch die Bewältigung von Konflikten in ihrem Umfeld stärken. Zudem ist es wichtig, dass sie sich selbst reflektieren, um ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und kontinuierlich an ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten.
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